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BILAN DE CARRIERES

Paradigm coaching permet à vos salariés de faire le point sur leurs compétences, aptitudes et motivations, grâce au Bilan de carrière :

Les enjeux :

- Mieux organiser la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC).
- Investir dans des plans de formations utiles.
- Mieux gérer la mobilité professionnelle.
- Mettre en place des parcours professionnels individualisés.
- Rendre les collaborateurs créatifs et proactifs dans leur plan de carrière.
- Développer les compétences utiles pour relever les défis de l’entreprise sur le moyen terme.
- Anticiper les parcours professionnels et détecter les potentiels.
- Améliorer la performance de l’entreprise en mobilisant toutes les compétences de ses salariés.