© 2016 Karine MONTOURCY Tous droits réservés

17/04/2019

Bonjour à toutes et à tous

J’espère que vous allez bien.

Ce mercredi, j’avais envie de partager avec vous un petit conte soufi, mettant en scène un homme et un tigre.

Désespéré, un homme poursuivi par un tigre affamé se retourne vers le fauve et crie : « mais pourquoi ne me laisses-tu pas tranquille ? ».
 

Et le tigre répond : « Et si tu arrêtais d’être si appétissant ! ».

Dans toute communication entre deux personnes, et dans le cas présent entre un homme et un animal, il existe toujours plusi...

15/04/2019

Bonjour Chères lectrices et Chers lecteurs du Lundi

J’espère que vous allez bien.

Vous connaissez la fable de la grenouille ?

Si l'on plonge subitement une grenouille dans de l'eau chaude, elle s'échappe d'un bond.

Alors que si on la plonge dans l'eau froide et qu'on porte très progressivement l'eau à ébullition, la grenouille s'engourdit ou s'habitue à la température pour finir ébouillantée.

Cette fable insinue que, lorsqu’un changement s’effectue d’une manière suffisamment lente, il échappe à la conscience et ne suscite n...

08/04/2019

Bonjour Chères lectrices et Chers lecteurs du Lundi

J’espère que vous allez bien.

Cette semaine, j’avais envie de vous parler de la différence entre Ambition et Aspiration.

Ces mots sont souvent utilisés comme synonymes et pourtant ils sont différents.

Les deux ont en commun une énergie dirigée pour accomplir quelque chose de mieux dans le futur.

L’aspiration est connectée à un profond désir, une motivation intrinsèque, qui va nous donner une fois la chose réalisée, une grande satisfaction.

L’aspiration répond à un besoin pr...

03/04/2019

Bonjour à toutes et à tous

J’espère que vous allez bien.

Entreprise libérée, holacracie, sociocratie, ces nouvelles formes de collaboration rencontrent un fort succès médiatique.

Toutes prônent la suppression de la hiérarchie, considérant que cette fonction altère l’autonomie et l’esprit d’initiative des salariés. 

Elles séduisent et dérangent en même temps, parce qu’elles remettent en cause les fondements de l’organisation hiérarchique.

Néanmoins, conscients des limites du management traditionnel, de plus en plus d’entrepr...

01/04/2019

Bonjour Chères lectrices et Chers lecteurs du Lundi

J’espère que vous allez bien.

Etre un manager porteur de sens c’est pouvoir apporter la réponse à la question « pour quoi ? ».

L’entreprise doit s’adapter à la fois aux évolutions technologiques et aussi aux évolutions des mentalités.

La jeune génération ne rejoindra pas l’entreprise si elle n’y trouve pas de sens.

Le manager va devoir endosser ce rôle essentiel vis-à-vis de ses collaborateurs.

Les valeurs partagées vont être porteuses de sens et vont être des leviers pour...

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