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Organisation apprenante et Coaching

June 5, 2016

 

C’est le philosophe chinois Confucius qui, le premier, a souligné l’importance de l’apprentissage. Il disait: «S’il n’étudie pas, le sage devient sot; en étudiant, le sot devient sage...

 

Dans un monde où la technologie est en constante évolution, où les changements surviennent rapidement et où de nouvelles connaissances voient constamment le jour, la capacité de s’adapter au changement est devenue une aptitude de survie et d’avantage concurrentiel.

 

Veiller à constamment se redéfinir, se repenser, se réadapter. Les individus doivent sans cesse développer de nouvelles compétences au moyen d’un processus d’apprentissage continu.

 

Peter Senge définit les organisations apprenantes comme «des organisations où les gens développent sans cesse leur capacité à produire les résultats, où des façons de penser nouvelles sont favorisées, où l’aspiration collective est libérée et où les gens apprennent continuellement à apprendre ensemble».

 

L’organisation apprenante est une organisation qui sʹauto‐examine. Elle ne cherche pas seulement à obtenir des résultats, elle tente de comprendre la façon dont elle obtient ces résultats.

 

Au sein d’une organisation apprenante, l’apprentissage ne se limite pas à l’acquisition de connaissances nécessaires afin d’occuper un poste précis mais un moyen de grandir sur le plan personnel et professionnel.

 

L’organisation toute entière doit participer au développement de la culture du changement. Chacun doit avoir son propre rôle et ses propres responsabilités.

 

Il n’y a pas de de chemin simple ou de méthode miracle qui mène à une organisation apprenante. L’entreprise doit trouver son propre chemin pour y arriver.

 

Un bon coach peut aider les personnes, les équipes, l’organisation à réfléchir sur leur apprentissage, en posant les bonnes questions, en les guidant, en les informant sur les outils d’apprentissage mais aussi en les encourageant à prendre leurs responsabilités et à leur offrir le soutien dont elles ont besoin pour se développer sur les plans personnel et professionnel.

 

Bon lundi et belle semaine à tous

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