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La sophocratie ou l’ « Entreprise éveillée »

Pour réussir et gérer la complexité du monde actuel, il faut libérer l’intelligence collective de l’organisation.

 

L’obstacle principal à l’intelligence collective est l’égo qui pousse généralement les managers à être en compétition les uns avec les autres.

 

La notion d’égo est ici entendue comme : les peurs, les désirs, les projections, les ambitions personnelles, les sentiments de victimisation ou de supériorité qui nous aliènent.

 

Il faut aider les membres à accepter de lâcher en partie leur égo au profit du collectif.

 

C’est à cette condition qu’une organisation devient éveillée et peut agir avec sagesse, d’où le terme Sophocratie (du grec Sophos - sagesse et Kratos - pouvoir), inventé par Platon, qui signifie littéralement « le pouvoir de la sagesse ».

 

Les techniques de  méditation et les processus de facilitation de réunion aident les membres  à lâcher progressivement leurs egos.

 

La sophocratie s’utilise dans toute taille d’organisation et dans tout secteur d’activité.

 

Elle peut permettre une plus grande fluidité des échanges et s’utilise notamment lorsque il y’a des blocages dans une équipe ou des projets qui n’avancent pas.

 

Vous aussi vous êtes en recherche d’intelligence collective ?

 

Paradigm coaching vous accompagne pour libérer le potentiel de vos équipes.

 

Pour plus de renseignements, contactez-moi au 06.62.79.95.43.

 

Bon lundi et belle semaine à tous.

 

Karine MONTOURCY

Dirigeante Paradigm coaching

 

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