Les 6 chapeaux
Bonjour Chères lectrices et lecteurs du Lundi
J’espère que vous allez bien, peut-être en vacances pour certains.
Cette semaine, j’avais envie de partager avec vous un outil très puissant pour développer la créativité.
Inventée en 1984 par E. De Bono, cette technique peut être appliquée individuellement ou en groupe.
Nous constatons souvent que les réunions de travail de groupe sont souvent frustrantes et peu efficaces. Cette technique permet d’éviter ce travers en évitant notamment la censure et la critique de nouvelles idées.
La méthode consiste à « synchroniser » chaque participant d’une même réunion sur le même mode de pensée.
Six modes de pensée ont été identifiés, chacun symbolisé par un chapeau de couleur différente.
Le chapeau blanc représente la neutralité: on énonce des faits, des chiffres.
Le chapeau rouge représente la critique émotionnelle : on exprime son avis, ses sentiments, ses intuitions, sans se justifier.
Le chapeau noir représente la pensée négative, la critique : il souligne les dangers, les risques liés à une idée.
Le chapeau jaune est son contraire, il représente la critique positive. L’objectif est de faire des commentaires constructifs, positifs.
Le chapeau vert représente la créativité. L’objectif est de trouver de nouvelles idées, des solutions de rechange, de sortir des sentiers battus.
Le chapeau bleu représente l’organisation. C’est l’animateur de la réunion qui canalise les idées et favorise les échanges entre les chapeaux.
Cette méthode incite l’ensemble des participants à regarder dans une même direction à chaque chapeau, favorisant ainsi l’échange et la communication.
L’énergie de groupe créatrice permet de différer la critique immédiate et permet aux nouvelles idées de voir le jour.
C’est également un excellent outil, à titre individuel, pour nous permettre de prendre une décision.
Bon lundi et belle semaine à toutes et à tous.
Karine MONTOURCY
Coach de manager, de dirigeant et d’équipe.
www.paradigm-coaching.fr
