Donner ou re-donner du sens à sa vie professionnelle

Bonjour Chères lectrices et Chers lecteurs du lundi


J’espère que vous allez bien en cette fin d’année.


Pour mon dernier post de l’année 2018, j’avais envie de vous parler de sens et d’épanouissement professionnel et personnel.


Car selon moi les deux sont intimement liés.

Parfois bousculés dans nos valeurs personnelles, nous perdons nos repères et nous en venons à nous interroger sur le sens de notre mission.


Qu’est-ce qui nous pousse à nous lever tous les matins ?


Qu’avons-nous donc envie de laisser comme trace ?


Au-delà de la nécessité d’assurer sa subsistance et du besoin de contacts sociaux propres à l’être humain, certains d’entre nous ont envie d’être utiles, d’autres de créer, de se hisser dans la hiérarchie, ou encore de fuir leur condition sociale …


Donner du sens à son travail revient à accorder ses convictions personnelles à des actions professionnelles. Un exercice salutaire !


Paradigm coaching vous accompagne pour vous aider à redéfinir vos priorités et à répondre à vos questions.

Bon lundi et surtout je vous souhaite de très belles fêtes de fin d’année à toutes et à tous.


Je vous embrasse et j’ai hâte de vous retrouver en 2019 :-)


Karine MONTOURCY – Paradigm coaching

Coach de managers, de dirigeants et d’équipe

www.paradigm-coaching.fr

Tel : 06.62.79.95.43

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