December - 2018

Donner ou re-donner du sens à sa vie professionnelle

Donner ou re-donner du sens à sa vie professionnelle

Bonjour Chères lectrices et Chers lecteurs du lundi J’espère que vous allez bien en cette fin d’année. Pour mon dernier post de l’année 2018, j’avais envie de vous parler de sens et d’épanouissement professionnel et personnel. Car selon moi les deux sont intimement liés. Parfois bousculés dans nos valeurs personnelles, nous perdons nos repères et nous en venons à nous interroger sur le sens de notre mission. Qu’est-ce qui nous pousse à nous lever tous les matins ? Qu’avons-no

PAUL ELUARD : IL N’Y A PAS DE HASARD, IL N’Y A QUE DES RENDEZ-VOUS

PAUL ELUARD : IL N’Y A PAS DE HASARD, IL N’Y A QUE DES RENDEZ-VOUS

Bonjour 😃 J’espère que vous allez bien. Cette semaine, j’avais envie de partager avec vous une citation de Paul Eluard « Il n’y a pas de hasard, il n’y a que des rendez-vous ». Vous la connaissez ? Je suis sûre que vous avez déjà tous pensé à quelqu’un, qui au même moment “comme par hasard” vous appelle ! Nous avons tous vécu des “synchronicités” si parfaites qu’elles nous laissent perplexes. Mais alors que sont ces rendez-vous ? Et comment arrivent-ils ? Vous avez remarqué

Le manager transverse au cœur de l’action

Le manager transverse au cœur de l’action

Bonjour chers lecteurs du lundi J’espère que vous allez bien. Cette semaine j’avais envie de continuer de mettre le focus sur le management transverse et sur ses spécificités. Le manager transverse bénéficie d’une légitimité offerte par l’organisation et qui s’exprime au travers de sa mission. L’un de ses défis est d’être perçu comme faisant partie de la communauté tout en y occupant le rôle particulier de référent. Développer son pouvoir de manager transverse équivaut à déve

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