Bonjour Chères lectrices et Chers lecteurs du lundi Cette semaine encore, j’avais envie de partager avec vous un extrait du livre « Au cœur de la tourmente », du Dr Jon Kabat Zinn. Cet ouvrage m’aide beaucoup à surmonter cette période de confinement, j’espère que cet extrait vous sera également utile. « Nous sommes tous exposés au stress du temps. La façon dont nous voyons ce temps et ce que nous en faisons peut faire toute la différence. Vous pourriez considérer tout le temps dont vous disposez comme une occasion de vous adonner au travail de l'être et de la croissance intérieure. Alors si même votre corps ne fonctionne pas bien, et que vous êtes confinés à la maison au lit, vous pouvez tou

Bonjour Chères lectrices et Chers lecteurs du lundi Lundi dernier, je vous parlais d’acceptation. Accepter ne signifie pas que nous aimons ce qui est en train de se passer. Nous admettons juste que ce qui se passe est déjà arrivé, et que nous ne pouvons rien y changer, à part adopter les bons gestes barrières. Cette première semaine de confinement, s’est finalement déroulée avec ses aspects positifs et aussi ses difficultés. Pour autant, cet instant est notre vie. Notre vie est en train de se dérouler d'elle-même, dans ce contexte, que nous le souhaitions ou pas. La façon dont nous percevons cette crise sanitaire peut influencer profondément ce que nous sommes capables de faire. Quand nous s

Bonjour à toutes et à tous J'espère que vous allez bien et que vous restez bien au chaud chez vous ;-) Ce message s’adresse particulièrement aux RH, aux managers et aux dirigeant. Le saviez-vous, qu’en cas de sous-activité prolongée, voire d’arrêt total de l’activité, les entreprises peuvent demander à bénéficier du FNE-Formation en lieu et place de l’activité partielle afin d’investir dans les compétences des salariés. Quelles sont les formations éligibles ? Les formations éligibles sont : - Celles permettant d’obtenir une des qualifications mentionnées à l’article L. 6314-1 du code du travail. · Les actions permettant aux travailleurs de faire valider les acquis de leur expérience telles q

Bonjour à toutes et à tous J'espère que vous allez bien et que vous restez bien au chaud chez vous ;-) Aux vues du contexte exceptionnel que nous vivons, de nombreuses personnes sont amenées à travailler à la maison. Seulement, êtes-vous bien préparés ? Je vous partage 9 conseils pour réussir à travailler chez soi. 1. Commencez par vous habiller Ce n'est pas parce que vous travaillez de chez vous, que vous devez rester en pyjama toute la journée. Prenez une douche, un petit déjeuner, faites exactement comme si vous alliez sortir de chez vous. 2. Créez-vous un espace de travail Si vous avez une pièce avec un bureau, c'est l'idéal. En revanche, si vous n'avez pas d'endroit pour travailler, cré

Et si vous profitiez de cette période de confinement pour prendre le temps enfin de réfléchir à votre évolution professionnelle ? Le bilan de compétences vous permet de vous poser les bonnes questions et de remettre du sens à votre vie professionnelle. Ce regard en arrière vous permet d’aller de l’avant, de mieux vous connaître et de suivre un nouveau chemin avec confiance et sérénité. Le bilan de compétences permet d’envisager votre évolution professionnelle dans une perspective concrète. Il offre aussi l’occasion de changer de secteur d’activités pour trouver un cadre de travail qui vous correspond mieux ou, tout simplement, retrouver un emploi. D’autant que depuis janvier 2020, toutes les

Bonjour Chères lectrices et Chers lecteurs du lundi Cette semaine, j’avais envie de partager avec vous un extrait du livre « Au cœur de la tourmente », du Dr Jon Kabat Zinn sur l’acceptation. L’acceptation est un des piliers majeurs de la pratique de la pleine conscience. Accepter signifie voir les choses comme elles sont réellement, dans le moment présent et les accepter. L'acceptation arrive souvent après avoir traversé des périodes de déni et de colère. Ces étapes sont une progression naturelle dans le processus d'accommodation à ce qui est déjà là. Accepter ne signifie pas que vous aimez ce qui se passe, cela ne veut pas dire non plus que vous capitulez, ni que vous devez adopter une att

Bonjour chers lecteurs du lundi J’espère que vous allez bien. Cette semaine j’avais envie de continuer de mettre le focus sur le management transverse et sur ses spécificités. Le manager transverse bénéficie d’une légitimité offerte par l’organisation et qui s’exprime au travers de sa mission. L’un de ses défis est d’être perçu comme faisant partie de la communauté tout en y occupant le rôle particulier de référent. Développer son pouvoir de manager transverse équivaut à développer une autorité latérale, dans une relation de partenariat et non d’obéissance. Le manager transverse est dans l’A.G.I.R. : • A comme articuler les objectifs individuels avec l’objectif global de la mission ; • G com

Bonjour à toutes et à tous J’espère que vous allez bien. Pour réussir et gérer la complexité du monde actuel, il faut libérer l’intelligence collective de l’organisation. L’obstacle principal à l’intelligence collective est l’égo qui pousse généralement les managers à être en compétition les uns avec les autres. La notion d’égo est ici entendue comme : les peurs, les désirs, les projections, les ambitions personnelles, les sentiments de victimisation ou de supériorité qui nous aliènent. Il faut aider les membres à accepter de lâcher en partie leur égo au profit du collectif. C’est à cette condition qu’une organisation devient éveillée et peut agir avec sagesse, d’où le terme Sophocratie (du